В Азербайджане уточнены правила дистанционной, сменной работы и учёта праздничных дней при отпуске

Президент Ильхам Алиев утвердил изменения в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной работы, учёта праздничных дней при отпуске и условий ночной и сменной работы.

Дистанционная работа. Дополнительные условия труда при работе вне предприятия будут определяться трудовым договором по взаимному согласию сторон. Закон определяет дистанционную работу как выполнение трудовой функции с использованием электронных, программно-технических и телекоммуникационных средств в любом подходящем месте, удобном для выполнения работы.

Праздничные дни и отпуск. Праздничные и нерабочие дни, совпадающие с периодом отпуска, не включаются в календарные дни и не оплачиваются. Дни общенационального траура и голосования также не учитываются, но продолжительность отпуска продлевается на их количество. Если Гурбан-байрам или Рамазан совпадают с другими праздничными днями во время отпуска, совпавшие дни засчитываются как один день. В 2026 году, например, дни праздников Новруз и Рамазан совпадают.

Ночная и сменная работа. При установлении сменного режима рабочего времени и назначении работников на ночные смены работодатели должны учитывать обоснованные потребности сотрудников, в том числе выполнение ими семейных обязанностей.

Эти меры направлены на повышение гибкости трудовых условий и защиту интересов работников при различных формах занятости.