В Азербайджане определят порядок сообщений о коррупции и защиты заявителей  

Законопроект «О поощрении и защите лиц, сообщающих о правонарушениях, связанных с коррупцией» регулирует порядок передачи, приёма и проверки таких сведений, а также меры правовой защиты и поощрения заявителей.

Об этом, как сообщает «Кавказинфо», заявил председатель комитета Милли Меджлиса по обороне, безопасности и борьбе с коррупцией, а также комитета по правовой политике и государственному строительству Арзу Нагиев на совместном заседании комитетов.

По его словам, законопроект призван повысить прозрачность в организациях, выявлять и предотвращать коррупционные правонарушения, формировать нетерпимость к коррупции и создавать условия, исключающие совершение таких правонарушений. Среди основных принципов документа — защита прав и законных интересов заявителей, а также ограждение их от незаконного давления и несправедливого обращения.

Проект определяет, кто может принимать сведения о коррупционных правонарушениях, как признаётся статус заявителя, а также как регистрируются и проверяются сообщения. Передать информацию можно уполномоченному подразделению или сотруднику внутри организации, её руководителю, вышестоящему должностному лицу либо специализированному органу прокуратуры по борьбе с коррупцией.

Сообщение должно быть зарегистрировано незамедлительно. Как правило, его проверка занимает до 20 рабочих дней. Если потребуется получить дополнительные материалы, срок расследования можно продлить ещё на 10 рабочих дней.

В зависимости от результатов проверки могут быть приняты меры гражданско-правового, административного или дисциплинарного характера. Если обнаружатся признаки преступления, материалы направят в соответствующий орган.

Законопроект также предусматривает защиту конфиденциальности заявителей и меры по обеспечению безопасности их самих, близких родственников и родственников. Кроме того, сообщившие о коррупции смогут получать профессиональную юридическую помощь за счёт государства, освобождаться от судебных расходов, требовать компенсации материального и морального ущерба, а также обращаться за конфиденциальной консультацией.

Запрещается угрожать заявителю, его близким родственникам или родственникам, оказывать на них давление, запугивать, оскорблять или применять другие незаконные меры воздействия из-за переданной информации. Не допускаются и ответные меры на рабочем месте, включая дисциплинарные взыскания, увольнение, перевод на другую должность или место работы, незаконные удержания из заработной платы и другие неблагоприятные действия, заявил председатель комитета.