За 9 месяцев в Азербайджане создано почти 78 000 новых рабочих мест  

В январе-сентябре 2025 года в Азербайджане было создано 77 700 новых рабочих мест.

Как сообщает официальная статистика, подавляющее большинство этих рабочих мест - 91.4% - приходится на негосударственный сектор.

75.9% новых рабочих мест пришлось на Баку, 0.8% - на Нахчыванскую Автономную Республику и 23.3% - на регионы.

Среди регионов лидирует Абшерон-Хызынский экономический район с показателем 7.2% от общего числа созданных рабочих мест. В Губа-Хачмазском и Шеки-Загатальском районах этот показатель составил по 2.7%, в Карабахе - 2.4%, в Гянджа-Дашкесанском районе - 1.9%. Меньшие доли приходятся на Ширван-Салянский район (1.5%), Лянкяран-Астару (1.2%), Восточный Зангезур и Центральный Аран (по 0.9%), Газах-Товуз (0.8%), Миль-Муганский (0.6%) и Горно-Ширванский экономические районы (0.5%).

Анализ структуры новых рабочих мест показывает, что большинство из них (89.8%) были созданы на уже существующих предприятиях. На новые предприятия и организации пришлось 9.1% рабочих мест, на возобновивших деятельность предприятиях появилось 0.4% новых вакансий, а 0.7% рабочих мест было создано в рамках различных проектов и благоустройства.

Отраслевая структура новых рабочих мест, созданных юридическими лицами, выглядит следующим образом: 25.1% приходится на строительство, 16.2% - на торговлю и ремонт транспортных средств, 12.1% - на обрабатывающую промышленность. Значительное количество вакансий открылось в сфере туризма и общественного питания (7.9%), профессиональной, научной и технической деятельности (7.5%), образования (4.6%), административных и вспомогательных услуг (3.7%), транспорта и складского хозяйства (3.6%), здравоохранения и социальных услуг (3.6%), сельского хозяйства и рыболовства (3.3%), информации и связи (2.6%), а также финансов и страхования (2.1%).

За отчетный период было закрыто 8 200 рабочих мест. Из них 47.4% пришлось на негосударственный сектор. Причинами сокращений стали прекращение деятельности предприятий и организаций (27.3%) и оптимизация штата на действующих предприятиях (72.7%).